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    臨汾市城燃天然氣有限公司2021年度信息公開

    發布時間: 2022-06-28 19:55:04

    一、企業基本情況

    公司名稱:臨汾市城燃天然氣有限公司

    公司簡稱:臨汾城燃

    法定代表人:董  勇

    股東名稱:山西華新城市燃氣集團有限公司持股35%(已于2021年6月托管至太原煤炭氣化(集團)臨汾燃氣有限公司);臨汾市藍源天然氣投資有限公司持股30%;臨汾市擎之天然氣投資有限公司持股32%;臨汾市樂天房地產開發有限責任公司持股3%。

    注冊地址:山西省臨汾市堯都區堯廟鎮華門新天地6號樓512室

    辦公地址:山西省臨汾市堯都區濱河南路3號新能源科技大廈2樓

    郵政編碼:041000

    電子信箱:lfcrtrq@163.com

    企業簡介:臨汾市城燃天然氣有限公司是以城網供氣為主業的企業。公司成立于2009年08月13日;注冊資本:8000萬元。經營范圍:天然氣及液化天然氣、壓縮天然氣加氣站與管網的建設;天然氣技術開發、技術研究及咨詢 管理服務;經銷:燃氣、天然氣灶具、鍋爐及相關儀器、儀表設備、管材管件;天然氣工程施工、工程設計與工程咨詢;對外天然氣管道及設備的維護、搶修業務的服務管理;重型半掛車輛租賃。業務領域:公司共有6個城網公司(堯都區分公司、蒲縣分公司、安澤分公司、大寧分公司、隰縣分公司、古縣子公司)、3座分輸站(臨鋼分輸站、甘亭分輸站、蒲縣分輸站)、三座加氣站(應急調峰加氣站、堯都區北臥加氣站、秦王廟加氣)。

    二、財務狀況

    1.資產負債情況

    截止2021年12月31日臨汾市城燃天然氣有限公司資產總額35,211.71萬元,負債總額25,227.77萬元,所有者權益總額9,983.94萬元。資產負債率71.65%。

    2.存貨

    存貨期末余額879.46萬元,較年初1180.86萬元,減幅25.52%。

    3.應收賬款情況

    應收賬款期末余額4,597.82萬元,較年初3,617.59萬元,增加980.23萬元,增幅27.1%

    4.應付賬款情況

    應付賬款期末余額8,895.56萬元,較年初6,510.75萬元,增加2,384.81萬元,增幅36.63%。

    5.固定資產凈值

    截止2021年12月31日臨汾城燃公司固定資產凈值4,160.70萬元,年初固定資產凈值4,894.57萬元,較年初減幅14.99%。

    6.應交稅費

    截止2021年12月31日臨汾城燃公司應交稅費122.07萬元,年初應交稅費89.36萬元。

    7.營業收入

    2021年營業收入15,750.89萬元,2020年營業收入19,077.27萬元,同比營業收入減少3,326.38萬元,同比減幅17.44%。營業收入減少的主要原因為:同比銷氣量減少,營業收入減少。

    8.營業成本

    2021年營業成本13,479.40萬元,2020年營業成本15,783.32萬元,同比營業成本減少2,303.92萬元,同比減幅14.6%。營業成本減少的主要原因為:同比采購氣量減少,營業成本減少。

    9.三項費用

    2021年三項費用3,856.74萬元,其中:銷售費用2,234.47萬元;管理費用1,148.86萬元;財務費用473.41萬元。2020三項費用3,816.80萬元,其中:銷售費用2,143.06萬元;管理費用1,141.25萬元;財務費用532.49萬元。同比三項費用增加39.94萬元,同比增幅1.05%。三項費用增加的主要原因為:隨著煤改氣通氣用戶的增加,相應的運行維護費用有所增加。

    10.利潤總額

    2021年利潤總額-1,498.27萬元,2020年利潤總額-556.14萬元。

    11.凈利潤

    2021年凈利潤-1,516.42萬元,2020年凈利潤-611.35萬元。

    三、薪酬情況

    1.公司現存高管情況

    董事長(兼職):董勇,性別男,年齡50歲,2019年5月至2021年7月為山西國化燃氣有限責任公司首席工程師,2021年7月至今為臨汾城燃公司董事長。不在臨汾城燃公司取薪。

    常務副總經理:張海亮,性別男,年齡46歲,2009年9月至今為臨汾城燃公司常務副總經理。

    副總經理:田小年,性別男,年齡46歲,2018年11月至今為臨汾城燃公司副總經理。

    財務總監:王嘉康,性別男,年齡33歲,2014年3月至今為臨汾城燃公司財務總監。

    安全總監:薛康,性別男,年齡52歲,2019年4月至今為臨汾城燃公司安全總監。

    2.公司現存董事、監事情況

    臨汾城燃董事會成員6名分別為董勇(男,50歲,兼職,不取薪),唐鏡杰(男,42歲,外派董事,不取薪),李明(男,35歲,外派董事,不取薪),補瑞森(男,40歲,外派董事,不取薪),徐永娜(女,44歲,外派董事,不取薪)、曹?。?,48歲,外派董事,不取薪),監事1名為毋建冰(女,46歲,外派監事,不取薪)

    四、董事會報告摘要

    2021年董事會涉及事項:同意公司以城網等資產為租賃物向交銀租賃有限責任公司申請人民幣5,000.00萬元的融資租賃業務;同意陳明輝同志不再擔任公司董事長和法定代表人職務。同意選舉杜龍飛同志為公司董事長,并擔任公司法定代表人,并辦理工商變更;同意杜龍飛同志不再擔任公司董事長和法定代表人職務。同意選舉董勇同志為公司董事長,并擔任公司法定代表人,并辦理工商變更;同意臨汾城燃向光大銀行太原分行申請辦理期限1年,貸款利率4.35%,金額為人民幣5,000.00萬元的流動資金貸款業務;審議2021年度工作報告及2022年工作計劃及公司經營業績效考核方案的事宜。

    五、企業控股股東及實際控制人情況

    公司成立于2009年8月,注冊資本為5000萬元。股權構成為山西天然氣有限公司持股35%;臨汾市藍源天然氣投資有限公司持股33%;臨汾市擎之天然氣投資有限公司持股32%。2011年8月公司按照持股同比例增資,注冊資本變更為8000萬元,股東成員及持股比例未變。2019年7月根據集團公司戰略部署文件,將山西天然氣有限公司所持臨汾市城燃天然氣有限公司的股權轉讓給山西國新城市燃氣有限公司,2019年8月起公司由山西國新城市燃氣有限公司管理。2020年7月公司完成股東變更,股權構成變更為山西國新城市燃氣有限公司持股35%(2021年6月托管至太原煤炭氣化(集團)臨汾燃氣有限公司,2021年年底山西國新城市燃氣有限公司名稱變更為山西華新城市燃氣集團有限公司);臨汾市藍源天然氣投資有限公司持股30%;臨汾市擎之天然氣投資有限公司持股32%;臨汾市樂天房地產開發有限責任公司持股3%。

    六、年度內重大事件及其對企業的影響

    臨汾城燃本年度無重大產權變動、重大改制改組情況、重大股權變動、不良資產處置、核銷(由財資管理部提供)、未決訴訟、利潤分配、金融衍生業務等。重大事項有以下兩點:

    重大經營事項:2021年6月公司公司股東山西華新城市燃氣集團有限公司將管理權托管至太原煤炭氣化(集團)臨汾燃氣有限公司。公司將按照華新集團部署,推進區域資源整合。

    重要人事任免:公司董事長于2021年7月9日由杜龍飛變更為現任董事長董勇。

    七、本年度財務預算主要指標

    2021年度經營指標完成情況
                                           單位:萬方、萬元、%

    八、上一年度財務預算執行情況

    2020年經營指標完成情況

                                                             單位:萬方、萬元、%

     

    九、公司履行社會責任情況

    臨汾城燃公司全面落實全員安全生產責任,全面推進安全生產標準化建設和雙重預防機制建設,大力推進清潔能源的使用,全力整治用氣安全隱患。燃氣用戶每年1次,“煤改氣”用戶每年2次,工商福用戶每季度一次入戶安檢,保障了燃氣用戶的用氣安全,未發生任何安全生產責任事故,保障了燃氣輸配管網的安全運行及燃氣用戶的穩定供氣。

    十、生產經營情況

    2021年總銷氣量5930.91萬方。

    十一、 省市重點項目投資額、投資進度等情況

    臨汾城燃公司無

    十二、大額度資金運作情況

    臨汾城燃公司無大額資金運作

    十三、職工權益維護包括

    1.全年勞動合同簽訂數

    2021年2名新進員工,本年度未有勞動合同到期員工,簽訂2份勞動合同。

    2.職稱評定辦法及程序

    臨汾城燃公司積極配合公司員工出具相關手續,并及時轉發上級單位下發的職稱評定信息。

    3.人才培訓計劃及落實情況

    為保證公司正常平穩運行,提高公司員工工作效率,臨汾市城燃天然氣有限公司每年對員工進行系統培訓,培訓內容主要有:新進員工培訓、現場技能培訓、安全教育培訓。

    今年的培訓工作由于業務增加,基本保障了公司員工相關技能、素質的穩固。公司今年完成非持證培訓68人,初、中級工取證13人,高級工取證13人。

    4.企業安全生產措施

    為職工按要求配備勞動防護用品,夏季為職工配發防暑降溫藥品,并對員工進行職業健康體檢及職業健康方面的培訓,保障員工的權益。

    5.全年工會工作情況概述

    2021年,臨汾市城燃天然氣有限公司工會委員會在公司黨委和上級工會的領導下,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞中心工作,以服務職工為重點,充分發揮工會橋梁、紐帶作用。將各項關于職工利益的決策結果在公示欄進行公示,便于職工監督。完成本年度工會經費預算,對會費進行收繳、公示。及時為工會會員發放各項工會福利及在職職工住院醫療互助費用報銷工作;按照公司黨委和上級工會要求,按時報送資料,及時傳達公司黨委和上級工會的文件精神,組織職工參加上級工會召開的活動及會議;層層簽訂信訪維穩目標責任書,做好維穩工作。

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